Erstgespräch
Ausgangslage, Familie, Betrieb, Zeitrahmen und Wunschbild werden vertraulich besprochen.
Ablauf
Eine Betriebsnachfolge wird Schritt für Schritt belastbar.
Der Ablauf soll Unternehmer entlasten: zuerst vertraulich klären, dann Unterlagen ordnen, danach geeignete Personen ansprechen.
Prozess
Sechs Schritte von der Idee zur Übergabe.
Der genaue Ablauf hängt von Branche, Größe und Vertraulichkeit ab. Die Grundlogik bleibt gleich.
Unterlagen
Zahlen, Verträge, Standort, Mitarbeitende, Kunden und Betriebsmittel werden geordnet.
Profil
Aus dem Betrieb wird ein verständliches Nachfolgeprofil mit Chancen und offenen Punkten.
Suchweg
Diskrete Ansprache, Netzwerk oder gezielte Suche werden passend zur Situation gewählt.
Prüfung
Interessenten werden auf Eignung, Finanzierung und Fortführungswillen eingeordnet.
Übergabe
Verhandlung, Fachberatung, Vertrag und Einschulung werden in einen klaren Zeitplan gebracht.
Beteiligte
Wer später eingebunden werden sollte.
Rechtliche, steuerliche und finanzielle Fragen brauchen Fachleute. Die Webseite ersetzt diese Beratung nicht, sondern bereitet die Entscheidung vor.
Steuerberatung
Für Steuerfolgen, Struktur, stille Reserven und Übergabevarianten.
Rechtsberatung
Für Kaufvertrag, Gewährleistung, Vertraulichkeit, Gesellschaftsrecht und Haftung.
Finanzierungspartner
Für Nachfolger, Kaufpreisstruktur, Sicherheiten und Zahlungsplan.
Ersten Schritt setzen.
Eine kurze Anfrage reicht, um die Ausgangslage vertraulich vorzubesprechen.